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講師紹介

守屋 プロフィール

守屋 文貴 (もりや ふみたか)

2001年横浜市立大学医学部卒業

横浜市立大学附属病院、横浜みなと赤十字病院(旧 横浜赤十字病院)などで医師として勤務後、ヘルスケアベンチャーに創業メンバーとして参画。経営者としてのマネジメント経験も持つ。

2010年株式会社アクリート・ワークスを創業し、主に人材育成を担当。医療機関の実情に合わせた実践的で分かりやすい管理職研修、ノンテクニカルスキル研修を実施している。

主な資格
  • 医師
  • 筑波大学医学医療系 非常勤講師
  • (社)地域包括ケア研究所 理事
  • 米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
  • コーチ養成機関CTIジャパン応用コース修了
  • Humanvalue社認定ワールドカフェプラクティショナー
  • Humanvalue社認定組織改革プロセスファシリテーター
  • MBTI® 認定ユーザー
執筆

守屋書籍 医師のためのノンテク仕事術

「医師のためのノンテク仕事術」
前野哲博編
羊土社(分担執筆)

 

メディア・記事掲載(抜粋)
「病院安全教育」日総研2016年6・7月号体験型ワークで深い学び・気づきを得る!
効果的な「研修デザイン」の原理・原則
「ナーシングスキル
動画講義シリーズ」
エルゼビアジャパン

2016年4月公開
多職種連携のためのコミュニケーションスキル
「ナーシングビジネス」メディカ出版2016年春季増刊号
【第1章】総論「チームビルディング」とは何か?
【第2章】座談会チームの役割・機能がますます高度化するなかで
いま、看護管理者に はどのようなチームづくりの舵取りが求められているのか
【第5章】コンフリクトマネジメント
「Gノート」羊土社
2015年8月号
ノンテクニカルスキル「システム思考 〜複雑な問題を
“見える化”するための思考ツール〜」
「看護管理」
医学書院
2015年4月号
座談会 ノンテクニカルスキルで今より強いチームをつくる
次世代の医療を担う多職種連携を実現するための実践的教育
PDF
掲載許諾済み(禁無断転載)
「指導医ESSENSE」
羊土社
2015年Vol.2
研修医の考える力を引き出す!指導医のための質問の技術
「指導医ESSENSE」羊土社2015年Vol.1指導的立場に求められる必須スキル
指導医のためのエンパワーメントリーダーシップ 
「月刊 医療経営士」日本医療企画
2014年7月~12月
「多職種を動かす!部門別マネジメントのツボ」コラム連載
「Gノート」
羊土社
2014年12月号
「会議の進め方〜ファシリテーションスキルを身につけ、
話し合いの質を高めよう〜」
「Gノート」
羊土社2014年6月号
「総合診療医が知っておきたいチームビルディングのツボ
「看護管理」医学書院2014年1月号参加者のホンネを引き出すための話し合いの「器」のつくり方

 

研修実績(抜粋)
病院慶應義塾大学病院、筑波大学附属病院未来医療GP、筑波大学附属病院看護部、筑波大学附属病院総合診療グループ、横浜市立大学附属市民総合医療センター、昭和大学病院、神奈川県立がんセンター、国立病院機構岩手病院、亀田総合病院、榊原記念病院、恵寿総合病院、精神医学研究所附属東京武蔵野病院、あじろぎ会宇治病院、JA長野厚生連佐久総合病院、済生会新潟第二病院、済生会吹田病院、横浜市済生会東部病院、済生会病院グループ、とちぎメディカルセンター、帯広厚生病院、日立総合病院、ひたちなか総合病院、岐阜県立多治見病院、岡谷市民病院、など
クリニック、健診機関みどり訪問クリニック、イーク丸の内・表参道、窪谷産婦人科、近畿健康管理センター、医療法人プラタナス、ウエナエ産婦人科、身原病院、など
介護施設・調剤薬局スギホールディングス株式会社、株式会社日本アポック、みよの台薬局グループ、株式会社あんしん生活、など
その他団体日本看護協会、神奈川県看護連盟、神奈川県看護協会、広島県看護協会、福島県看護協会ファーストレベル、地域医療機能推進機構サードレベル、など
医薬系企業などテルモ株式会社、田辺三菱製薬会社、中外製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、日本臓器製薬株式会社、株式会社メディヴァ、株式会社日本ビスカ、株式会社メドピア、エムスリーキャリア株式会社、株式会社グッドサイクルシステム、株式会社イーウェル、株式会社日立製作所、日新火災海上保険株式会社、株式会社エキップ、など

 

講演実績(抜粋)

東海大学医学部附属病院、日本バランストスコアカード学会、日本医療情報学会、医療情報技師会、東京ハートラボ、新社会システム総合研究所、チーム医療を促進する会、千葉循環器救急医療研究会、目白大学保健医療学部、日本研修コーディネーター協会など

私たちが目指すもの(動画)

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アクリート・ワークスとは?
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。