クライアントの声 | 医療特化型の研修・組織開発ならアクリート・ワークス

クライアントの声

【介護施設向け 管理職研修】トレクォーレ横浜若葉台 中野泰隆様

研修後のコミュニケーションがスムーズになりました

1、アクリート・ワークスのことはどこで知りましたか?

介護の役職者向けのリーダーシップに関する研修を探していたところ、看護協会の管理職研修に参加した看護師から、研修内容がとてもよかったとの声があり、アクリートワークスを知ることができました。

2、お問合せを頂く前に直面していた課題は具体的にどんなことですか?

・フロア役職者やリーダーに当たるスタッフが、部下への関わりについてどのように進めて行けばいいのかが共通の悩みであり、関わりのスキルを身に着けて部下への面談実施をしていきたいと考えていました。
・残業を減らす。
・組織力の強化、フロア役職者の立ち位置・役割りについて4フロアの計8名の役職者が共通理解を持てる事。

3、アクリート・ワークスの研修を導入しようと決めたきっかけや理由を教えてください。

 外部研修ではなく、施設で実施できる研修内容でありニーズに合わせていただけたこと。職場のチームで研修参加できることがメリットと思い決めました。

4、実施前、なにか不安なことはありましたか?それは解消しましたか?
 

 不安に感じたことが無く、実施前まで楽しみにしていました。

5、研修を受けた個人的な感想をお聞かせください。

とても有意義でした。今まで受講した研修の中で内容が入りやすかった。座学だけでなく、体得する事の重要性に気付くことが出来た。

6、セミナー実施直後、具体的に、受講者から聞かれた感想などがあれば、いくつか教えてください。

研修を通して、普段は仕事上での関わりだけであったが、同じ目的の研修内容を同じ時間を通して参加したことで、研修後のコミュニケーションがスムーズになった。

6、セミナーを実施してみて、その効果、もしくは、現場で気が付くことができた変化などがあればどんなことでも教えてください。

・参加者のその後を見て、自信を持って仕事に取り組めているように見受けられるようになった。
・各セクションの問題意識の持ち方が変わった。
・残業が著しく減少した。

私たちが目指すもの(動画)

私たちが目指すもの(動画)

なぜ起業したか?何を目指しているか?私たちの考え方や人となりを知っていただくための自己紹介動画です。

ブログ

ブログ

守屋が日々考えていること、医療機関ならではのお困りごとを解消するための視点、おすすめの書籍やツールなどを紹介しています。

研修、コンサルティングのご相談はこちらから

研修、コンサルティングのご相談はこちらから

「研修をしたいが、何からスタートすればよいか分からない」「組織課題について、まずは言語化したい」など、守屋が相談に乗ります。お気軽にご連絡ください。


アクリート・ワークスとは?
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。