医療従事者とキャリア | 医療特化型の研修・組織開発ならアクリート・ワークス

カテゴリー:医療従事者とキャリア

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管理職になることの「ダークサイド」と「ブライトサイド」について

    医療機関においては、管理職になることに抵抗感を感じる人は少なくありません。     管理職になることには、「ダークサイド」があるからです。メンバーのころよりもはるかに責任が増えますし、「マネジメント」という新しい能...

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自分の『持ち味』が活きる場所を見つけよう

    27歳のとき、病院を辞めて、ベンチャーに身を投じたとき 何人かの人に言われた言葉があります。     「出来る人はどんな状況でも結果を出す。 だから、まずは今いる病院で成果を挙げなさい。」 &nb...

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キャリアの3つの輪 ~病院の新人研修で伝えたこと~

若手向けの研修では、「3つの輪」というモデルを使って自分のキャリアについて考えてもらうことがあります。         「やりたいこと(内発的に動機付けられること)」「できること(自分の能力を発揮できること)」「求められる...

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病院の新人研修で ~人生にも「拡散」と「収束」を~

  先日、母校の横浜市立大学附属病院の新人研修医(現6年生)に、コミュニケーション研修をしてきました。     「コミュニケーションには興味ないだろうなあ」と思っていましたが、とても熱心に取り組んでくれました。この点は、自分が研修医だった...

運営者紹介
  • 守屋 文貴

    医師、株式会社アクリート・ワークス代表パートナー
    医療機関を対象としたマネジメントスキル研修を実施している。

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また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。