医療特化型の研修・組織開発ならアクリート・ワークス
「学ぶこと、成長することって
楽しいんだ」という気持ちを育てる
人を育てていくために、大切だと思うこと。それは、
「分からなかったことが分かるのは楽しいんだ」
「出来なかったことが出来るようになるのは楽しいんだ」という
幼い頃は誰もが持っていたマインドだと思います。
アクリート・ワークスの研修は、そんな学ぶ喜び、成長する喜びを
たくさん味わうことができるように工夫されています。
講師が一方的に“解答”を与えるようなものはありません。
体験型のワークを用いて、心と体と頭をバランスよく動かしながら、
実践的なスキルを身に着けていくことができる医療特化型の研修プログラムです。
- 2022年6月14日 「病院」2021年12月号に記事が掲載されました
- 2020年11月6日 月刊カレントテラピーに掲載されました
- 2020年3月19日 移転のお知らせ
- 2020年1月7日 日本経済新聞に記事掲載されました
- 2019年12月28日 2019年総括 本年もお世話になりました
- 2022年6月14日 「病院」2021年12月号に記事が掲載されました
- 2020年11月6日 月刊カレントテラピーに掲載されました
- 2020年1月7日 日本経済新聞に記事掲載されました
- 2018年12月21日 「看護職のためのセルフメンテナンスＢＯＯＫ」が完成しました
- 2018年8月3日 日本医療教授システム学会誌に論文掲載 「ワークショップにおける研修ゲームの活用法」
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アクリート・ワークスとは？
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。