対象者別研修2 医療機関特化型 「新人研修」 | 医療特化型の研修・組織開発ならアクリート・ワークス

対象者別研修2 医療機関特化型 「新人研修」

新人についてこんな課題はありませんか?

  • エレベーターの中で患者さんの個人情報を雑談しているなどの行動が目立つ。組織の一員としての自覚を持ってほしい。
  • 遅刻をしたら連絡をする、朝は挨拶をするといった社会人としての最低限のマナーを身に着けてほしい。
  • 上司への相談がなく、事故につながりそうで怖い。チームで働く際の報告連絡相談(ホウレンソウ)の重要性を分かってほしい。

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社会人として最低限身に着けておくべきルールやマナー、チーム医療で求められる基礎的なコミュニケーションスキルをトレーニングします。医療機関で起こりがちな事例を用いながら、参加者の記憶に残るように工夫しています。
※対象や内容によっては、守屋ではなくパートナー講師が担当します。

実施例

「筑波大学附属病院 総合臨床教育センター 新研修医向け研修」
研修タイトル:
「周囲から信頼される研修医になるためのコミュニケーショントレーニング」

参加人数:66名
実施時間:2時間

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新人研修

社会人・医療人としての心構えからスタートして、上司が期待する部下からの「報連相」のあり方、「聴く」「伝える」といった基本的コミュニケーションスキルをワーク中心にトレーニングしました。
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私たちが目指すもの(動画)

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なぜ起業したか?何を目指しているか?私たちの考え方や人となりを知っていただくための自己紹介動画です。

ブログ

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アクリート・ワークスとは?
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。