導入までの流れ | 医療特化型の研修・組織開発ならアクリート・ワークス

導入までの流れ

まずは、サンプルセッション(無料)をお申込みください。
その後、支援を希望される場合には、①スタンダードプラン、②カスタマイズプランの2種類のプランを用意しています。

導入までの流れ

導入までの流れ

 ①スタンダードプラン②カスタマイズプラン
内容スカイプ・電話でサポートコンサルタントが現場でサポート
方法毎月1回、スカイプ・電話を使用したセッションを行います(60分~120分程度/回)。
(メール相談については、月何回でもOKです)
訪問回数、スカイプでのサポート等、クライアントの現状に合わせてカスタマイズします。
特徴コンサルタントとのコーチング/ティーチングを通じて、組織課題を整理します。
実際のアクションは、自院で取っていただきます。
コンサルタントが現場に実際に訪れ、課題整理、解決のサポートをします。
例)経営会議のファシリテーション、ワークショップの実施、面談のトレーニング 等
こんな方に
おススメ
●まだ自分のビジョンがもやもやしている方。

●良い組織を創っていきたい気持ちはあるが、何から手をつけていいのか分からない方。

●方向性が明確になれば、自分で組織づくりを進める自信がある方


●ある程度方向性もやり方が分かったが、自分ひとりの力で進める自信がない方。

●自分が診療に追われ、組織づくりに十分な時間を割けないと感じている方。

●第三者が介入することで、組織に変化を起こすきっかけをつくりたい方。

基本料金(税別)5万円~/月ヒアリング後、御見積

 

サンプルセッションについて

次のような方はお気軽にご相談ください。

このようなコンサルティングで実際に役立つのか疑問に思う方
まずは、大曽根の雰囲気や進め方を知りたい方
今の組織を少しでも良くするためのヒントを得たい方

サンプルセッションは、電話・スカイプで行います(60~90分)。無料ではありますが、勧誘などは一切せず、本サービスと同様に全力でサポートします。この1回だけでも、「組織課題が明確になった」という声をたくさんいただきます。

お申し込み方法

お問合せフォーム」よりお申し込みください

クライアントの声

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私たちが目指すもの(動画)

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なぜ起業したか?何を目指しているか?私たちの考え方や人となりを知っていただくための自己紹介動画です。

ブログ

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「研修をしたいが、何からスタートすればよいか分からない」「組織課題について、まずは言語化したい」など、守屋、大曽根が相談に乗ります。お気軽にご連絡ください。


アクリート・ワークスとは?
アクリート・ワークスは、病院やクリニック、調剤薬局、介護施設などに対して医療特化型研修を提供しています。新任管理職を対象とした管理職研修、研修医を対象とした新人研修、コーチングやファシリテーションなどのスキル別研修、医療チーム対象としたチームビルディング研修など・・・医療機関のニーズに合わせてカスタマイズして提供します。
また、アクリート・ワークスの強みは、組織開発にあります。継承・建替時の新体制確立の支援、採用の仕組みづくりと離職対策、幹部人材の育成、会議の運用方法の見直しなど医療機関の重要課題を解決していくプロセスを支援します。